摘编：许 欣

　　一个月之内，中国男足全线败退，金志扬说：

　　“足球不能离开教育，中国足球必须要改变没有文化的莽撞面貌。”

　　揭开中国男足全方位倒退之谜

　　《中国青年报》 2006-09-14

　　本报记者 郭剑 

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　　    短短1个月时间内，朱广沪带领国家队两战新加坡跌跌撞撞，郑雄带领国少队征战亚少赛铩羽而归，国奥队在热身赛中输给日本队，中国男足茫然四顾，似乎一下子没了归宿。

　　    1994年，中国足球率先在体育界吹响改革号角，甲A联赛成为中国体坛标志性的联赛。但现在十余年过去，改名为中超的联赛没有给中国足球带来任何起色，相反，与其他国家相比，中国足球的退步有目共睹。

　　职业化改革的方向偏了

　　    “现在中国足球迎来的是低潮期，国字号球队的全面失利，正好说明了十来年的足球改革，违背了足球运动的发展规律，丧失了足球运动的文化底蕴。”金志扬说，“联赛是最好的例子，最近几年，年年都有球队闹事，还取消了升降级，整个联赛给人的感觉是跌跌撞撞，找不到正确方向。”

　　    金志扬在中国足球职业联赛最红火的几年里，先后担任北京国安和天津泰达队主教练，2002年世界杯期间担任国家队教练，随后因健康原因退出职业足坛，潜心调教北京理工大学足球队。他说：“我原来在专业队里呆了40多年，现在等于是换了个角度看中国的职业足球，感触很深。不能说足球从业者没有努力，只是现在改革的方向不对，所以不但没有取得令人满意的效果，反而让人感觉在倒退。”

　　    “国家队现在打平新加坡都变得很正常了，刚刚没有打进四强的这支国少队还说是最有技术含量的，这确实让人感到不可理解。”金志扬说，“当然，这都是表面问题。对足球来说，它的本质就是个游戏，我们一味强调成绩、渲染比赛的胜负，就不正常。”

　　    “以前计划模式，我们还培养出了高峰、范志毅、郝海东、彭伟国那样的球星，再看看我们现在的职业联赛，有谁能超过那些人？没有。更可怕的是没有人反思这个问题，更别说解决问题了。所以我说市场化这些年，足球改革的方向偏了。偏了其实不要紧，赶紧改，但是我们偏偏不总结，不及时修正改革的方向。所以现在的联赛和10年前相比，最大的特点就是失了民心。”

　　管理层的决策太功利了

　　    对于现阶段的中国足球领导者来说，冷静反思、提出正确的改进意见无异于强其所难，中国足球管理者办事毫无章法的现状也让广大球迷伤透了心。

　　    “中国足球现在处于一个头疼医头、脚疼医脚的环境，还不一定能医好，根源在于中国足球没有规划。”金志扬说，“我们现在不说长远的，比如5年以后、3年以后中国足球会是什么样子，谁知道？没人知道，谁也说不出来，因为我们心里没底。现在一有比赛我们就说，要出线啊，要争取好成绩啊，这有什么用？就是踢到哪儿算哪儿，过后也不会仔细分析比赛的得失。”

　　    “为什么？就因为我们中国足球所有决策者都摆脱不开急功近利的思想。领导当政的时候，他只想自己在任这几年怎么不犯大错误，很难制订一个长期规划，使得中国足球能够稳步前进，到10年以后、20年以后达到什么样的高度。据我了解，日本足球已经规划到了50年以后——我们不得不承认，我们的近邻日本、韩国，他们的足球整体规划比我们先进，最大的特点就是风格很稳定，不左右摇摆，不像我们中国足球，总变，到处都是问题，净是大问题。我们学不来欧洲、南美，至少也该虚心向日韩学学吧，至少也学学人家的稳定性吧！”

　　    中国足协几乎每天都能听到类似的指责，但领导意识决定了他们的思路不会改变。更何况，中国足球的大环境就是急功近利，作为领导者，他们本身还不具备改变现状的能力，而高举市场化大旗的中国足球，俱乐部的投资者们也只把经济利益放在第一位。

　　    “要长期发展还是要眼前的成绩，每个人位置不一样，需要的东西就不一样。”上海联城俱乐部董事长朱骏说，“大家都是瞎子摸象，但是作为投资人，我当然要把经济利益放在第一位，这是毫无疑问的。中国足球不是没人搞，但是能正确认清足球和经济之间关系的很少。”

　　后备人才培养的通道窄了

　　    “我要利益，我就需要能给我带来好成绩的球员。”朱骏说，“既然要搞市场经济下的足球改革，那就一切按市场规律办事。我建议所有搞足球的都去读读MBA，弄明白MBA说的是什么，中国足球就能上去了。”

　　    “现实就是这样，一切都要看成绩说话，年轻队员很难在最需要得到锻炼的时候上场，教练也很难有充分的时间来打造一支队伍。在联赛里3场不胜，没人喊下课才怪，但是下课能解决什么问题？”金志扬说，“喊朱广沪下课，喊郑雄下课，不如问问谁能上课，上课以后能怎么样？敢用年轻球员吗？从二队上来几个人，能给他们多少时间发挥？”

　　    “另外，我们在挑选年轻球员时，就有很多问题。比如12岁的孩子，发育早，身体像15岁的，这种队员就管用，比赛好使。但是早熟就早衰，而且早熟带来的问题就是提高的空间小，反而晚熟的更有潜力，能在需要的时候出成绩。

　　    “比如原来北京队的杨朝晖，他16岁进先农坛专业队，当时队里那批孩子都1米7,就他1米6,显得又慢又软，但是球感好。教练去他家，发现他的父母都不矮，最后就决定再留一年观察一下。结果就这一年他长到1米8，身体成为队里最好的，后来21岁就进国家队了。如果按照现在的选材标准，杨朝晖肯定早就被放弃了。

　　    “本身我们在青少年球员选材和培养方面就有很多问题，现在还要白白浪费很多人才。”金志扬说。

　　    “去年全运会，1985年出生的那批小球员，现在没几个踢出来的。北京市这批小球员90％都被淘汰了，全国的这批球员淘汰率在80％到90％，他们还没上岗就下岗了。这些人又没文化，变成社会青年。这不光是足球人才的浪费，对整个社会也是不安定因素之一。”

　　足球从业人员的素质低了

　　    “足球是要从小抓起，但不是这么抓的。”金志扬说，“我们只重视比赛，最擅长搞三集中，训练、比赛、吃住全集中，11、12岁的孩子，就这么搞长期集训。过早的集中必然使他们失去了接受教育的机会。没有受过良好的教育，他们就这么一代一代的没文化，这是中国足球的恶性循环。”

　　    “失去了教育，就是畸形成长，亚足联最近几年处理最多的就是中国球员，这不是偶然的。”金志扬说，“年轻球员在该受教育的时候没有受教育，而运动队里那种环境，让很多队员在场上的表现就是蛮不讲理，关键时刻不冷静。比如打新加坡那两场，每场得一张红牌，一点必要都没有。”

　　    解放初期的国家队，陈成达、苏永舜那些足球前辈，都是大学文化水平，而现在的足球运动员，从小就失去了接受正常文化教育的机会。“12岁到15岁的小球员，他们就不可能和同龄人一样受教育，所以他们处理不好场上的一些突发情况，专业水平也会打些折扣。而等这些球员当了教练，他们更没有意识让队员参加文化学习。”

　　    中国足球缺乏文化氛围的恶性循环绝不是危言耸听，就在本赛季中超联赛还剩下4轮结束时，球员李毅成为队中的助理教练，这让很多球迷大为不解：即便助理教练不用获得上岗证书，也不该如此草率行事啊，而从助理教练到教练，也只是咫尺之遥。emc易倍中国官网

　　    “一个教练要学习的，不光是足球专业知识，还要有社会学知识、管理学知识。”金志扬说，“足球不能离开教育，中国足球必须要改变没有文化的莽撞面貌。”

　　    本报北京9月13日电